威斯尼斯人官网版前一段时间开展了首次部分中层干部竞争上岗工作，共有14个科级职位用于竞争上岗，目前竞岗工作已基本结束，有11个科级职位人选已经确定，另有3个科级职位（即：人文社科系副主任、轻纺工业系团委书记、染整研究所副所长兼系秘书）由于参加竞岗人数没有达到3人，无法组织竞争上岗，造成这三个岗位的空缺。经院党委研究决定，对这三个岗位进行第二次竞争上岗。现将有关竞岗事宜通知如下：

一、竞岗工作小组

在院党委统一领导下成立第二次中层干部竞岗工作小组，组长洪宪平；副组长：褚智江；成员：陈淑蓉、陈秀琴、杨永辉、俞赛平、陈琴、赖华龙、张河稳。工作小组负责中层干部竞岗的具体工作。

二、竞岗职位

（一）人文社科系副主任（正科级）1名；

（二）轻纺系团委书记（副科级）1名；

（三）染整研究所副所长兼系秘书（副科级）1名。

三、竞岗任职条件和资格

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部任职的基本条件，同时符合下列资格和条件：

（一）人文社科系副主任职位：

1.具有本科及以上学历；

2.现任正科级或任副科级满2年或具有高级职称或具有硕士学位（含在读研究生）且任中级职称2年以上；

3.身体健康，年龄在50周岁以下（1963年4月以后出生）；

4.正式在编人员，近二年年度考核称职（合格）及以上等次。

（二）轻纺系团委书记职位：

1.大学本科及以上学历；

2.中共党员（含预备党员）；

3.身体健康，年龄在28周岁以下（1985年4月以后出生）；

4.正式在编人员、人事代理人员。

（三）染整研究所副所长兼系秘书职位：

1.大学本科及以上学历；

2.身体健康，年龄在50周岁以下（1963年4月以后出生）；

3.具有中级职称以上；

4.限纺织、染整、服装、设计、化学工程、环境工程专业；

5.正式在编人员、人事代理人员。

四、竞岗方法和程序

（一）报名、推荐

1.个人报名；

2.教职工5人以上（含5人）联名推荐（应事先征求本人意见）；

3.校级领导干部个人署名推荐（应事先征求本人意见）；

4.组织推荐；包括：组织人事部门、各系、各处室和教辅机构等单位提名推荐（应事先征求本人意见）。

报名推荐截止时间为2013年5月6日，届时请将《报名推荐表》报送党工部，逾期不予受理。已报名推荐的人员如果中途退出，应书面报告送交党工部并说明理由，且不得参加下一次竞争上岗。

（二）资格审查及组织考试：竞岗工作小组对参加竞岗人员的资格进行审查，并予以公布。考试分笔试和面试两个部分，笔试内容为学院第一次党员大会报告及相关法律法规及政策，即学院2012年10月编发给教职工人手一册的《学习资料汇编》，外加闽政办【2012】185号文件（已挂在党工部网页理论学习栏目中）。已参加过首次竞岗笔试的人员，笔试成绩仍然有效，可以不参加本次竞岗笔试，也可以再次参加笔试，成绩以两次笔试中分数高的为准。笔试成绩有效期3年。面试人选按笔试成绩从高分到低分取前5名（不少于3名），面试采用竞职演讲和答辩方式进行。演讲内容包括个人简历、竞岗优势以及对竞岗职位的理解和打算，学院将组织评委当场评分。

（三）组织考察：根据考试成绩（笔试和面试成绩各占50%的比例），按1:2比例差额确定考察人选，考察德、能、勤、绩、廉情况。

（四）决定任用：综合考试和考察情况，确定拟任人选，进行任前公示，任用结果向全校公布。实行一年的试用期，试用期间享受同级干部政治、生活待遇，试用期满，经组织考核合格，按照有关规定办理正式任职手续。没有被任用的，列入学院后备干部人选。

五、纪律要求

（一）参加竞岗的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞岗过程中不许走关系、拉选票、跑官要官，严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位，违纪者取消其竞岗资格。

（二）学校纪检监察部门负责对竞争上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞岗工作中的违纪违规行为及不正之风。

三明职业技术学院第二次竞争上岗报名推荐表.doc

校党委工作部

2013年4月26日