说明：课程名称后带“△”符号的为省考课程。

备注：（1）报考载止日期：2012年11月18日；

　　　（2）人力资源管理专业2013年起按新计划执行，报考时请注意，原0800《经济学》改为00937《政府、政策与经济学》，6088《管理思想史》改为11760《人力资源政策与法规》,请按新课程报考。

 

 

 

附件一： 人力资源管理（独立本科段）新旧计划对比

人力资源管理专业(独立本科段）新计划				人力资源管理专业(独立本科段）旧计划
序号	课程 代码	课程名称	学分	课程名称
1	03708	中国近代史纲要	2	03708中国近代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	03709马克思主义基本原理概论（4）
3	00015	英语（二）	14 14	00015英语（二）（14） 笔试
4	06093	人力资源开发与管理	6	06093人力资源开发与管理（6）
5	00937	政府、政策与经济学	6	00800经济学（5）
6	05969	人力资源战略与规划(证书课程)	5	00041基础会计学（5）
7	11759	工作分析与评价(证书课程)	4	06092工作分析（4）
8	06090	人员素质测评理论与方法(证书课程)	6	06090人员素质测评理论与方法（9）
9	05963	绩效管理(证书课程)	4	00318公共政策（4）
10	06091	薪酬管理(证书课程)	6	06091薪酬管理（6）
11	06089	劳动关系与劳动法	6	06089劳动关系与劳动法（6）
12	11760	人力资源政策与法规	5	06088管理思想史（6）
13	11761	人力资源管理高级实验（实践）	6	00054管理学原理（6）
14	10222	人力资源管理毕业论文		06999毕业论文
				00051管理系统中计算机应用（3）
				00052管理系统中计算机应用（实践）（1）
总学分			74

 

 

说明说说明：（１）取得美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA（中级人力资源管理师）证书的可免考该专业中的05969、11759、06090、05963、06091五门课程。

　　（      （２）取得旧计划00051管理系统中计算机应用（3学分）课程合格成绩的可任意顶替新计划中学分不超过3的课程；取得旧计划00051及00052管理系统中计算机应用（含实践）（4学分）课程合格成绩的可任意顶替新计划中学分不超过4的课程。

 

附件二：     福建省高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）新考试计划教材使用简表

020218人力资源管理（独立本科段）
专业名称：			人力资源管理	专业代码：			020218		学科门类：		经济学工商管理类
主考学校：			福建农林大学	学历层次：			本科		开考方式：		开考体制改革试点
序号	课程 代码	课程名称			学分	教材名称		编著者		出版社		版次
1	03708	中国近代史纲要			2	中国近现代史纲要		王顺生 李 捷		高等教育出版社		2008
2	03709	马克思主义基本原理概论			4	马克思主义基本原理概论		卫兴华 赵家祥		北京大学出版社		2008
3	00015	英语（二）			14	大学英语自学教程（上、下册）		高远		高等教育出版社		1999
4	06093	人力资源开发与管理			6	人力资源开发与管理		萧鸣政		科学出版社		2009
5	00937	政府、政策与经济学			6	政府政策与经济学		马龙龙 裴艳丽		高等教育出版社		2002
6	05969	人力资源战略与规划(证书课程)			5
7	11759	工作分析与评价(证书课程)			4
8	06090	人员素质测评理论与方法(证书课程)			6
9	05963	绩效管理(证书课程)			4
10	06091	薪酬管理(证书课程)			6
11	06089	劳动关系与劳动法			6	员工关系管理（第二版）		程延圆		复旦大学出版社		2008
12	11760	人力资源政策与法规			5	人力资源管理法规与“案”例		高翔		清华大学出版社		2008
13	11761	人力资源管理高级实验(实践)			6
	10222	人力资源管理毕业论文
总学分					74