各二级学院：

当前全国疫情防控工作已由应急状态向常态化转变，为认真贯彻做好“六稳”工作，落实“六保”任务，做好我校2021届毕业生就业指导工作。根据我校2021届毕业生实际情况，兼顾当前疫情防控和毕业生就业工作要求，现对做好今年我校毕业生就业指导工作通知如下：

一、加强就业指导，拓宽就业渠道

（一）学校根据当前形势，就业工作提前部署，将本学期末的就业工作提前至学期初，各学院尽早研究今年就业工作计划并抓好落实，加强就业指导、就业政策宣传，广泛收集就业信息，拓宽就业渠道。做到早布置、抓落实、出成效。

（二）充分发挥办学优势，做到走出去、请进来的指导思想，加强与企业联系，由其本省、本市知名企业。建立长效的互动机制，将企业最新就业需求信息传递到毕业生手中。

（三）关注贫困生、残疾人等特殊群体毕业生就业工作。全面开展就业困难毕业生的摸底、调查工作，对就业困难毕业生建立台账，填写精准帮扶登记卡，做到“一生一档、一生一卡”，实施动态跟踪管理，及时掌握就业困难毕业生的就业情况。帮助符合条件的毕业生申请政府各级部门的求职补贴，对未就业的困难毕业生，主动关心，保持联系，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。鼓励服务基层就业。认真完成宣传组织“三支一扶”计划，大学生志愿服务欠发达地区计划，高校毕业生服务社区计划等的申报工作。

（四）鼓励参军入伍或升学深造。加强大学生征兵宣传教育，鼓励更多应届毕业生响应国家号召参军入伍。辅导、鼓励应届毕业生参加专升本考试，提升自身素质。

（五）支持新就业形态就业。加大利用“互联网+”、网络平台等新途径促进就业信息传播，提供有效的就业创业帮扶。对未就业毕业生进行跟踪服务，建立无缝对接良好的互动方式。

（六）引导他们面向基层和生产第一线就业。提供针对性的就业信息，开展求职技巧辅导和岗位技能培训，增强他们的实践能力和就业能力。做好政策宣传，加强心理辅导与就业指导。积极宣传国家和省、市有关就业创业优惠政策，为毕业生提供政策引导、利用对策，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，鼓励自主创业。

（七）建立离校未就业困难毕业生跟踪服务制度。学校帮扶责任人和辅导员要建立未就业困难毕业生实名制精准服务制度，逐个联系实名登记的未就业毕业生，了解他们的就业需求，搭建灵活多样的精准对接服务平台，落实岗位信息，帮助他们尽快实现就业。

二、精心准备办好本届就业供需见面洽谈会

认真研究疫情对就业形势的影响，从校园招聘筹备、参会人员健康证明核查，入场测温、信息登记等环节，严密组织，精心服务，确保防控疫情和就业工作两不误，做好此次2021届毕业生就业供需见面洽谈会工作。

（一）由于疫情特殊时期，全校性的现场招聘会转为由各学院根据自身教学进度独立安排，积极加强与省内外用人单位、人社部门联系，拓宽毕业生就业渠道，邀请用人单位举办“线上+线下”校园招聘会。满足毕业生就业需求，为毕业生提供充足就业机会，按学校部署立刻投入到这场没有硝烟的战斗，实现2021届毕业生充分就业。

（二）每个学院应重视此项工作，组织招聘会应整理好宣传、计划、过程、总结等图文材料上交招就处归档，并做好应急预案，责任落实到人，材料完成情况列入各院年度绩效考核重要依据。

（三）招就处将在11月初联合知名网络平台，组织全校性网络招聘会一场。

 

 

 

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                                                                                2020.9.15