2022年5月13日上午,人事处在行政楼六楼会议室，组织学习《中华人民共和国职业教育法》，人事处全体人员参加，学习由人事处副处长陈琴主持。
会上，人事处副处长陈琴教授对新修订的《中华人民共和国职业教育法》进行了领学，从修订的目的意义、主要内容、新旧法的变化进行了解读。也介绍了新修订的职业教育法的“十大亮点”。陈琴副处长强调要充分认识职业教育法修订的重大意义，深刻领悟修法精神，准确把握修法内容。要学以致用落到实处、见到实效，人事处认真履行新法，将开展以下工作：一要加强师德师风建设；二要加强职业教育教师队伍建设，建立符合职业教育特点和发展要求的职业学校教师岗位设置和职务（职称）评聘制度；三要创新方式聘请技能大师、能工巧匠等高技能人才专职或兼职担任专业课教师；四要加强“双师型”队伍建设。
新修订的《中华人民共和国职业教育法》已由第十三届全国人大常委会第三十四次会议于2022年4月20日修订通过，自2022年5月1日起施行。新职业教育法由五章四十条完善至八章六十九条，由3400余字修改为12000余字，内容拓展丰富，体系结构更加完备，针对性和可操作性更强，而且体现了最新的发展理念和制度创新。《中华人民共和国职业教育法》重新修订实施，表明了党中央、国务院对于职业教育的规划部署上升到了法律层面，针对性和可操作性更强，体现了职业教育最新的发展理念和制度创新，进一步完善了新时代《职业教育法》制度体系。
