为进一步确保职称评聘工作有序地进行，学院成立职称工作专班，分别于10月8日、10月18日召开专题会对威斯尼斯人网页版《专业技术职称评聘办法》、《教职工学年工作考核办法》和《关于专业技术岗位等级设置及聘任管理实施细则》等三份文件进行修订。副院长余辉文、人事处及专班人员参加会议，会议由陈琴副处长主持。

      会上，副院长余辉文提出六点要求：一是广泛征求教职工意见，形成意见收集反馈渠道并做好汇总。二是由各部门、各院系推荐人员成立工作专班。专班成员也是各部门、各院系的意见代表和民主参与渠道。三是认真学习深刻领会中央、省上文件精神，专班的同志、人事处的同志要深刻学习领会《中共中央 国务院印发< 深化新时代教育评价改革总体方案>的通知》、《福建省人力资源和社会保障厅关于印发< 福建省职称评审管理暂行办法>的通知》（闽人社发〔2021〕1号）。院党委的工作安排按系统推进五大改革：教师评价、教学评价、学术评价、学生评价、二级单位绩效评价的总要求，深刻地把握“破五唯”的精神实质，不断完善学校教育评价方法。四是认真梳理，紧紧围绕学院改革发展的办学实践，发挥专班同志的聪明才智，建立符合学院实际的评价体系。五是要明确时限路径，挂图作战，对征求的意见逐条梳理，找政策依据、实践依据。既要符合改革要求，也要符合学院实际，提出采纳、修订后采纳、不予采纳的意见。六是人事处既要做好服务，又要抓工作推进，确保该项工作的顺利完成。

     专题会上，陈琴副处长明确职称专班人员的分工，同时带领专班工作人员认真研读上级职称相关文件，针对各部门、二级院系对三份文件提出的修订汇总意见进行逐一的讨论并提出相应的修改意见。