各职能部门、教学单位：
根据《三明职业技术学院专业技术职务聘任制实施办法（试行）》等文件要求，现将2014年教师、实验技术、社会科学研究（教育管理）中初级专业技术职务聘任的相关事项通知如下，请申报人员和各有关单位按规定认真做好组织申报和推荐工作。
一、聘任范围
我校教师、实验技术人员、社会科学研究（教育管理）人员，符合福建省相关文件规定，具备申报相应职务任职资格条件的在职在岗人员。
二、聘任条件
2014年教师、实验技术和社会科学研究（教育管理）人员专业技术职务任职资格条件，按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号文和福建省及我校有关文件规定执行，或按《三明职业技术学院专业技术职务聘任工作实施办法（试行）》。评审程序按《三明职业技术学院专业技术职务聘任制实施办法（试行）》相关规定进行。申报相应专业技术职务任职年限及任职资格条件截止时间为2014年12月31日。
三、工作程序及时间安排
（一）各申报人员向所在单位提出申请，各单位推荐申报（3月25日前完成）。
1.各单位认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时组织符合条件的申报人员认真如实填写有关材料，及时做好推荐申报工作。
2.申报人员必须对个人申报材料的真实性负责，凡伪造、涂改证件、证明或抄袭、冒用他人论文、作品等不正当手段参评的，取消其评审资格，两年内不得申报参评，并予以通报。申报人员填写、录入和制作的材料内容要认真核对，表格（含纸质和电子表格）填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误，影响评审结果，由申报人本人负责。
（二）申报材料送达（3月28日前）
申报人员根据送审材料要求进行打印、复印，装订成册并附目录，于3月28日前送达人事处。
（三）资格审查（3月30日前完成）
人事处会同教务处、科研处等职能部门及部分专家组成资格审核小组，由人事处负责人担任组长。对相关单位推荐应聘人选进行资格审核，并通过校园公示栏向全校公示。资格审查不合格者不予进入聘任程序。
四、须提交的评审材料及要求
1.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。其中“年度及任职期满考核结果”、“基层单位意见”和“呈报单位意见”由申报人员所在单位负责人签字并加盖单位公章。
2.《福建省高等学校讲师职务任职资格评审简明表》、《福建省高等学校中、初级专业技术职务任职资格评审简明表》（适用于实验系列）、《福建省高等学校社会科学研究（教育管理）职务任职资格评审简明表》，各系列简明表均要求一式30份(审核通过后再打印)，一律用A4纸双面打印，并单独装袋。
3.教师资格证书（仅限教师，复印件）。
5.现专业技术职务任职资格证书及聘任书（复印件）。
6.职称外语考试合格证书（复印件）或外语免试审批表。
7.本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修证书，成绩单（仅限教师，复印件）。
8.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试成绩单（复印件）。
9.教育管理人员管理课程进修成绩单（复印件）。
10.继续教育证书；获奖证书（复印件）。
11.业务自传（仅限实验技术）。
12.一门课程的教案；经教务处审定的教师工作量登记表（仅限教师）。
13.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结，对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（3000字左右）。
14.任现职以来论文、著作及其他科研成果；学术刊物和学术著作须进行网上检索（含刊物检索和论文检索），在上报送审材料时一同附上.
五、其他事项
1.尚未正式发表（出版）的成果及发表在非正式出版刊物上的文章，不计入科研成果。两个以上单位主办的学术刊物，以下级单位的级别为准。发表在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等刊物上的论文，学位论文以及未正式发表和出版（含清样）的论著等，均不予使用，也不计入科研成果。。
2.所有申报材料须装订成册并附目录。
3. 本《通知》及有关表格在三明职业技术学院人事处网站下载。
此次聘任工作时间紧迫,请各单位务必按照本通知要求，认真、及时做好申报推荐工作。如因逾期上报、材料不完整或录入错误等原因而影响聘任工作，由申报人和所在单位自行负责。
关于此次中级专业技术职务聘任有疑问者，请及时联系学院人事处，联系人：陈老师 联系电话：8216371。
附件：
1. 福建省高等学校讲师职务聘任简明表
2. 福建省高等学校中、初级专业技术职务聘任简明表（适用于实验系列）
3. 福建省高等学校社会科学研究（教育管理）职务聘任简明表
4. 福建省高等学校助教职务聘任简明表
5.福建省高校专业技术人员申报中初级专业技术职务材料清单
人事处
二〇一五年一月三十一日
附件1：
福建省高等学校讲师职务聘任简明表
学校： 学科（专业）：
