根据学院工作发展需要，现向社会公开招聘编外工作人员5名，具体公告如下：
一、招聘岗位职责及条件
（一）人事档案管理员1人
岗位职责：
1.人事档案管理工作，必须严格贯彻执行国家、省、市、有关档案、保密的法律、法规和制度，确保人事档案的完整和安全；
2.人事档案管理工作人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强、肯刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质；
3.主要日常完成人事档案材料的收集、归档、整理，对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册，并开展人事档案电子信息化；
4.对档案室日常的环境进行管理和维护，确保档案室环境要求；
5. 完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.大专及以上学历,专业计算机类；
2.男女不限，35周以下。
（二）保卫科工作人员1人
岗位职责
1.校园安全保卫值班、巡查；
2.大学生征兵工作、民兵整组工作；
3.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
1.男性（住男生公寓）、25周岁以下（1993年1月1日后出生）、身高1.70米以上；
2.中共党员；
3.全日制大专以上学历、2018应届毕业生、专业不限
4.身体健康、无违法犯罪记录，退伍军人优先。
（三）轻纺工业系实验室管理员1人
岗位职责：
1．熟悉实验室仪器工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化；
2．熟悉实验室仪器设备和工具材料的品种规格，性能特点，库存状况，使用规程，保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用；
3．熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率；
4．负责各室的常规管理，安全保卫工作，确保室内水，电，排气，消防，电教设备，课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通；
5．负责按有关规章做好实验器材的使用，借用，损坏报赔，送外检修，报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记，审批手续的存档；
6．负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做好器材采购工作；
7．负责新购，调拨实验器材的验收，大中型，精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续；
8．负责实验室档案资料的建设，管理工作；
9．协助学科组做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行；
10．接受上级检查，完成学院下达的有关实验室建设，器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作；
11．实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任；
12.其他工作。
招聘条件：
1．政治素质好，政历清白，品行端正，遵纪守法，事业心、责任心强，身体健康(符合公务员录用体检标准)；
2．性别：女，应届毕业生；
3．全日制大学本科及以上学历，化学类等相关专业（必修无机化学、分析化学、物理化学、有机化学等课程）；
4．能够熟练掌握办公软件，具备二级计算机等级考试；
5．工作耐心细致，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神 。
（四）经管学院快递超市管理员1人
岗位职责：
1.负责快递超市日常运营工作及安全工作；
2.协助专业教师做好对快递超市实习的学生进行指导；
3.负责快递超市的资产管理，做好登记工作，负责快递超市保洁；
4. 协助负责领导交代的其他工作。
招聘条件：
1.全日制本科以上学历,专业电子商务、物流管理；
2.男女不限，35周以下。
（五）医护学院教务员1人
岗位职责：
1.负责学院教学办日常工作；
2. 协助负责领导交代的其他工作。
招聘条件：
1.全日制本科以上学历,专业政治学类；
2.男女不限，35周以下。
二、报名事项
1．报名时间：2018年3月12日-2018年3月16日；
2．报名方式：有意者请将个人简历及本人身份证、学历证书等相关材料发送到邮箱smzyrsc@163.com报名，或者正常上班时间携带个人简历及身份证、毕业证书、学位证书等至威斯尼斯人网页版人事处，行政楼501室现场报名。联系人：罗志颖，联系电话：0598-8216371。
3．应聘者应符合公布岗位的资格要求，所提供的相关材料必须真实准确。一经发现弄虚作假，取消应聘资格。
三、考核方式
报名后，经资格审查合格人员，将通知具体时间地点进行面试考核，保卫科工作人员增加体能测试项目：1000米(3'31")，引体向上(13次)，10米x4往返跑(10"4)， 立定跳远(2.49)。拟聘用人员试用期一个月，试用不合格者，取消聘用。
四、薪酬待遇
1．拟聘人员工资待遇1800至2600元/月（含五险一金），根据具体岗位确定；
2．拟聘人员经考核正式聘用后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。
威斯尼斯人网页版人事处
