8月31日上午，三明市政协副主席包萍带领市政协产业高技能人才队伍建设调研组成员在市人力资源和社会保障局副局长陈永连的陪同下，莅临三明职教园视察。校长余辉文、校党委书记许家行陪同调研组一行参观了校园环境，现场调研高技能人才实习实训及培训鉴定基地，着重查看了汽修实训室、烹饪实训室、美容美发实训室、电工实训室、加工中心和精密制造区。

在调研会上，校长余辉文汇报了园区的基本情况，详细介绍了学校的办学规模、办学体制、服务能力，并总结了学校在培养产业高技能人方面的主要做法：一是坚持多元办学，实施现代学徒制培养；二是开展技能培训，助力企业转型升级；三是发挥资源优势，创造更优社会效益。在总结了学校取得的丰硕成果后，校长余辉文对全市高技能人才队伍建设工作未来的发展提出两点对策建议：一要继续搭建技能人才交流平台，建设一支具有影响力的高技能领军人才队伍。二要加大高技能人才培养投入。加大力度支持高技能人才培训基地建设，引进技能大师工作室入校；支持技能人才参加国内外职业技能竞赛并给予更多的奖励；通过落实高技能人才政府津贴政策，健全高技能人才激励表彰机制。

市人社局副局长陈永连向调研组汇报了市人社局在加强培养产业高技能人才队伍建设工作中的主要做法：一、营造崇尚技能的氛围。充分运用各种媒体宣传全市各行业技能大师、能工巧匠的先进事迹，大力弘扬和传承工匠精神、劳模精神，促进产业发展。同时，通过组织各类职业技能竞赛给予获奖选手技能晋级，增强技能人才的自豪感，引领相关行业技能人才健康成长。二、完善技能培训体系。积极推进二所市属技校国家级高技能人才培训基地建设，指导各地结合推进县级公共实训基地、省市级技能大师工作室等各类培训阵地建设，支持有条件的企业新建企业（行业）技能人才培训中心。支持全市各类企业、培训单位、省市技能大师工作室，积极培养企业所需技能人才。三、健全激励保障机制。主要做法有完善激励政策、加强服务保障、支持就业创业。陈永连副局长还对存在的问题和不足做了总结，并提出下一步的工作安排：推动各项扶持政策落实落地，着力完善以“用”为导向的人才评价机制；全力实施职业技能提升行动，确保完成年度技能人才培训任务；加强高技能人才队伍建设，培育一批重点产业企业高技能骨干人才，更好地服务三明高质量发展。

随后，调研组成员民进三明市委会副主委、三明学院信息工程学院余晃晶、民进三明市委会常委、三明市教育局督导室副科级督学张钟钎、市政协提案委主任邱伟分别做了发言，提出几点建议：一是学校要加大具有实践经验的专业教师引进力度，可以从行业企业引进有技术专长的兼职教师。二是要充分利用网络资源，丰富教学内容和形式。三是可探索实行“1+ X”证书制度。推进学历证书、企业岗位技能证书的 “多证书”制度，可使学生能够学习不同的知识、不同的技能，考取多个“x”证书，在就业过程中快速适应不同岗位的更换或迭代，大大增加学生就业的灵活性。

在听取了汇报和提案后，市政协副主席包萍做了总结讲话，她充分肯定我校多年来在培养高技能人才方面做出的努力和收获的成果，肯定了提案的高质量和准确性。她指出，要进一步做好产业高技能人才队伍建设，需要在几个方面做好工作。第一，理清发展思路，出台更完善的激励政策和举措，并落实到位。第二，积极探索更有效的培训方法，上级部门要加大支持力度，拓宽培训渠道，进一步深化校企合作、产教融合。第三、学校的培训要“接地气”，要有针对性地为企业、为社会培训急需的高技能人才。第四、进一步加大宣传力度，大力宣传能工巧匠，消除社会对技术工人的歧视，提升技术工人的社会形象，使高技能人才在社会上得到充分的尊重。最后，包副主席鼓励我校教师和调研组成员多交流、多沟通，为进一步提升产业高技能人才队伍建设而努力。