一、储备干部：30名（发展方向：行政、仓储物流、营销、财会、车间管理、品管员）

1、大专学历，身体健康，18至30周岁，能吃苦耐劳，责任感强。

2、工作时间：两班倒，12小时工作制（含吃饭），每10天转一次班，月休3天（临时工可调整为单班），在车间实习3至6个月。

3、薪资：

1）试用期1个月，集体计件制，工资范围1450—2500元/月（临时工无试用期）。

2）保底工资分配结构:从2010年7月1日起到2011年1月31日止,员工每月保底工资=基本保底工资+伙食补贴+满勤奖+工龄补助:即每月工资总额=基本保底工资1100元+伙食补贴150元+全月满勤200元+夫妻房补贴100元+组长补贴150元+计时工资3元/小时+工龄补助【15元（半年）+ 30元(1年)+ 40元(2年)+ 50元(3年以上)】。

3）员工全月出勤需满26天(含26天)可得满勤奖全额，全月未达到26天出勤的员工，全月满勤奖取消，(春节月份28天，公司规定上满25天)，低于保底工资按保底工资发放，超过保底工资按实际计件工资计算。

4）分厂月度生产计划达成率必须达95%以上（材料异常、气候异常、设备故障、属公司原因放假除外），保底工资才可以全额发放，每未完成一个百分点按照配套比例扣除保底工资。

5) 服务时间奖：凡在2010年1月1日起，连续工作满6个月的生产一线员工，给予奖励200元/人；满一年的生产一线员工，给予奖励400元/人。分厂老员工达到服务时间在本年底前由分厂人事科造表，分厂厂长审核，总部人力总监复审，报集团公司领导批准发放（违规、违纪负激励金额在200元及以上的除外）。

 4、路费补贴：凡在2010年7月1日起至12月底前新员工入厂的给予路费补贴：福建省内和外省给予按实际乘坐火车硬座，大巴汽车实际金额给予全额报销。说明：必须以电子车票为准，否则不予报销。火车票、汽车票在员工上班满3个月后兑现。火车票、汽车票报销流程：新员工入职须在一个月内把汽车票﹑火车票交至上班分厂工作的车间统计员，由统计员汇总后上交分厂人事科（临时工无路费补贴）。

5、福利待遇：

  1)保底期内住宿/水电费用全免。

  2）员工生日，公司发放节日礼物及餐券，召开集体员工生日晚会。

  3）每年节假日、尾牙，公司会给员工发放礼物或组织员工聚餐。

  4）为全体员工办理工伤保险和医疗互助。

  5）工龄奖：工龄满6个月，给予补贴15元/月；工龄满1年，给予补贴30元/月；工龄满2年，给予补贴40元/月；工龄满3年以上（含3年），给予补贴50元/月。

 

公司名称：福建福马食品集团有限公司              地址：晋江市五里工业园区

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