一览英才网2011年校园招聘简章
一览概况
一览英才网(http://www.job1001.com)，是基于产业行业垂直细分和地方区域横向细分的特大型求职招聘平台，是国内各行业、各地区首选的求职招聘网站。
网站定位于促进人才的职业化，弘扬、引导、传播从业人员树立正确的职业价值取向，在相对浮躁的社会中保留职业人的本色；网站秉承“用心专注、服务专业”的理念，以行业细分、地区细分和职业细分服务为特色，竭诚为用户提供网络招聘、猎头服务、调研报告、咨询服务等产品与服务，致力于为人才提供导师式的求职解决方案、朋友式的求职有效途径、保姆式的求职终身服务，致力于为企业提供顾问式招聘解决方案、助理式招聘后续保障、秘书式招聘精细服务，确保每一次求职的定位精准与每一次招聘的高效有序。
一览英才网以“加速中国职业化进程”为历史使命，以“感恩、专业、尽责、合作、超越”为核心价值观，以成为最值得信赖的人力资源服务平台为愿景。
一览英才网先后被认定和评选为国家高新技术企业、深圳市重点文化企业、深圳市双软企业、深圳市电子商务协会理事单位、深圳市高新科技协会成员，并被纳入深圳市重点关注、培育和扶持对象。目前已开设北京办事处，公司的业绩和效益以每年近100%的速度增长，正处于快速、平稳发展的阶段，预计明年将逐步开办重庆办事处、西安办事处、上海办事处等分公司，一览人坚信两年后公司能够上市。
此次校园招聘规模宏大，共计9个部门、207个岗位，涉及近30个专业（类）。
舞台已准备好，道具已准备齐，唯独就缺你，快打开你的电脑，投递你的简历，加入一览人的大家庭，共同成长于一览的美丽大舞台！！
招聘流程及岗位
|
招聘
部门 |
招聘岗位 |
招聘
人数 |
专业 |
学历 |
|
人力
资源部 |
招聘专员 |
3 |
人力资源专业 |
本科及以上 |
|
培训专员 |
3 |
大专及以上 |
|
绩效专员 |
2 |
本科及以上 |
|
员工关系专员 |
5 |
本科及以上 |
|
市场部 |
网络推广专员 |
5 |
市场营销或
电子商务专业 |
大专及以上 |
|
校园推广专员 |
3 |
本科及以上 |
|
公共关系专员 |
2 |
新闻传播专业 |
本科及以上 |
|
网站编辑 |
2 |
中文类专业 |
本科及以上 |
|
分析策划专员 |
3 |
广告、传播类专业 |
本科及以上 |
|
商务开发专员 |
5 |
市场营销 |
大专及以上 |
|
行政部 |
行政助理/专员 |
8 |
管理类专业 |
大专及以上 |
|
法务专员 |
3 |
法律类专业 |
本科及以上 |
|
秘书 |
5 |
中文类专业 |
大专及以上 |
|
采购专员 |
3 |
经济类专业 |
大专及以上 |
|
财务部 |
预算会计 |
2 |
金融财经类专业 |
本科及以上 |
|
财务分析专员 |
3 |
本科及以上 |
|
出纳 |
2 |
大专及以上 |
|
制作部 |
网页设计师 |
7 |
设计类专业 |
大专及以上 |
|
客户服务部 |
客服专员 |
5 |
中文、管理类专业 |
大专及以上 |
|
资源管理专员 |
5 |
管理类专业 |
大专及以上 |
|
管理部体系部 |
流程质量管理专员 |
2 |
管理类专业 |
本科及以上 |
|
网络
技术部 |
IT运维工程师 |
4 |
计算机相关专业 |
本科及以上 |
|
UI交互工程师 |
3 |
本科及以上 |
|
研发工程师 |
8 |
本科及以上 |
|
数据库工程师 |
4 |
本科及以上 |
|
运营
服务部 |
招聘顾问 |
5 |
机电专业 |
大专及以上 |
|
5 |
电力专业 |
大专及以上 |
|
10 |
土木专业 |
大专及以上 |
|
10 |
材料类 |
大专及以上 |
|
15 |
纺织类专业 |
大专及以上 |
|
10 |
环境工程类专业 |
大专及以上 |
|
15 |
电子信息专业 |
大专及以上 |
|
15 |
矿冶类专业 |
大专及以上 |
|
10 |
电气专业 |
大专及以上 |
|
运营主管 |
2 |
设计类专业 |
本科及以上 |
|
2 |
纺织类专业 |
本科及以上 |
|
2 |
生物工程专业 |
本科及以上 |
|
2 |
电子信息专业 |
本科及以上 |
|
2 |
矿冶类专业 |
本科及以上 |
|
大客户经理 |
5 |
市场营销、管理类专业 |
本科及以上 |
流程说明：
1. 注册：在一览英才网（http://www.job1001.com/my/register/step1.php）注册；
2. 投递简历：选择适合自己的职位，提交简历(最多申请两个岗位)；
3. 电话初试：针对筛选后适合的简历，人力资源部将在11月中旬-1月底进行初步的电话沟通；
4. 视频复试：人力资源部将在12月中旬-2月中旬对初试通过者进行视频沟通；
5. 双选面谈：针对复试通过者，人力资源部将在2月底-3月底安排面对面的沟通面谈；
6. 录用：双方意向一致，公司将发送录用通知。
岗位具体信息及详细要求详见http://www.job1001.com/aboutus/joinus.php
