百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为进一步加强我院教师队伍建设，助力新聘教师提升思想政治、师德师风和职业能力，尽快明晰前进目标，威斯尼斯人官网版于8月23日至25日举行了新聘教师入职培训系列活动。
8月23日上午，威斯尼斯人官网版举行2022年新聘教师入职培训开班仪式，院党委委员、副院长余辉文和院党委委员、纪委书记江向荣出席开班仪式，纪委书记江向荣代表学院党政领导对新进教职工的加入表示热烈的欢迎，寄予殷切的希望。余辉文副院长详细介绍了学院17年来的艰苦办学历程，对新教师提出三点要求：做新时代的奋斗者，做青年学生的领路人，做终身学习的践行者。并为新教师代表授牌, 全体新进人员进行入职宣誓！
8月23日下午,全体学员参观万寿岩国家考古遗址公园并进行户外拓展活动，院党委委员、副院长余辉文及人事处（教师工作部）相关人员参加活动。
8月24日至25日邀请院内专家为全体学员做相关辅导讲座。
教务处丁长峰处长针对“教师职业生涯规划与课程思政融入教学”两个问题进行辅导，重点指出要发挥课程思政和思政课程的协同效应来促进学生的全面发展。
教务处赖明霞副处长就“教师职业素养与教学准备”做出了详尽的介绍。她指出新聘教师在课前要备好相应材料；课中要注意开展科学的教学设计；课后要做好反思总结，以实现更好地教学。
马克思主义研究学院唐琍琍副院长以“新教师如何进行教学设计”为主题，提出新教师要充分了解学生的知识结构与经验储备，进而明确教学设计的突出点与突破点。
经济与管理系林克明党总支书记就“新时代职业院校青年教师成长路径”为题，系统地阐述了作为职业院校青年教师的应有之姿，并指明了成长方向。他也指出新聘教师应尽快转变社会角色，加速成长。
人事处陈琴副处长以“师德师风教育”为主题，带领全体教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》。她强调师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，引导新聘教师结合教书育人实践，增强行动自觉，时刻自重、自省、自警、自励。人事处相关负责老师在薪资待遇、五险一金、考勤规定等人事政策方面的问题作出了细致清晰的回答，为新聘教师在人事政策上消除了许多顾虑。
学生处许漓处长以“学生思政工作和教师礼仪规范”为主题，深入浅出地阐明了教学过程中思政工作的重要性和教师日常礼仪中常见误区，同时让新教师更加明晰了师与生的界限。
通过本次培训，新聘教师充分了解了教学工作规范，清晰了教师职业定位，明确了职业发展方向，增强了对教师职业的认同感。对职业生涯有了新的规划，对教师这一行业的职业素养有了新的认识，进一步明确了自己的工作内容和职责。
